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单选题

下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是:()

发布日期:2021-03-18

下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是:()
A

组织精简

B

制度控制

C

层次扁平化

D

弹性因应

试题解析

扁平化设计

扁平化概念的核心意义是:去除冗余、厚重和繁杂的装饰效果。而具体表现在去掉了多余的透视、纹理、渐变以及能做出3D效果的元素,这样可以让“信息”本身重新作为核心被凸显出来。同时在设计元素上,则强调了抽象、极简和符号化。例如:Windows、Mac OS、iOS、Android等操作系统的设计已经往“扁平化设计”发展。其设计语言主要有Material Design、Modern UI等。扁平化的设计,尤其是手机的系统直接体现在:更少的按钮和选项,这样使得UI界面变得更加干净整齐,使用起来格外简洁,从而带给用户更加良好的操作体验。因为可以更加简单直接地将信息和事物的工作方式展示出来,所以可以有效减少认知障碍的产生。扁平化的设计,在移动系统上不仅界面美观、简洁,而且还能达到降低功耗、延长待机时间和提高运算速度的效果。例如,Android 5.0就采用了扁平化的效果,因此被称为“最绚丽的安卓系统”。“

中文名
扁平化设计
核心
去掉冗余的装饰效果
首个实践者
Microsoft
外文名
Flat Design
提出者
Google

制度控制

制度控制是指通过制定企业内部控制制度和有关规章,并以此为依据约束企业和各责任中心财务收支活动的一种控制形式。

中文名
制度控制
性质
控制形式
外文名
System control
类型
现代词

因应

因应是一个汉语词语,犹顺应,谓因其所遇而应之,有随机应变之意。

中文名
因应
释义
有随机应变之意
拼音
yīn yìng
出处

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此试题出现在

学法用法考试

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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

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“学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()

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《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()。

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