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多选题

人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()

发布日期:2020-12-11

人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()
A

人力资源组织规划

B

人才招聘与选拔

C

绩效管理

D

薪酬激励

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人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性...

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从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是(  )。

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是(  )。

设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为( )

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关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

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人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。