单选题
发布日期:2021-08-01
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激励,近义词为励志,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。激励有自己的特性,激励以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力,人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
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当肿大局限于胰体或尾时,最可能的诊断是:()
终极性和发展性目标各有不同的特点,终极性德育目标是系列教育后的最终结果,对实际各种教育阶段及教育活动的影响是宏观的,具有总的指导原则的意义和指针的意义。
判断某种变动是否属于社会流动,关键是看当事人是否从甲地迁徙到乙地。
下列关于法律责任与法律义务关系的表述,正确的是()
下述哪项用于治疗再生障碍性贫血()。
在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。
某病人因车祸造成多发性骨折,多脏器破裂,如果不及时手术,就会危及病人生命。然而,同行的伙伴谁也不敢代替家属签名。这时,主刀医生站出来。说:"我签,有责任我负!"经过医务人员的全力抢救,病人终于脱离危险。医生最符合医学道德的做法是()。
办理现金通兑、转账通存、转账通兑及转账通存通兑时,从付款人账户扣收手续费,系统按现有模式收取通存通兑手续费,付款方式支持转账和现金收取方式。
叉车的双作用活塞式倾斜液压缸由()等部分组成。
位于正线上,铺面宽度在2.5米以下与道路贯通的平面交叉,称为()。
人力激励
将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是()。
将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。()
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(),即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。