联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标示体系。
发布日期:2020-10-19
试题解析
建材行业
建材行业是中国重要的材料工业。建材产品包括建筑材料及制品、非金属矿及制品、无机非金属新材料三大门类,广泛应用于建筑、军工、环保、高新技术产业和人民生活等领域。
- 中文名
-
建材行业
- 建材产品
-
建筑材料及制品等
- 外文名
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Building materials industry
- 应用领域
-
建筑
体系
体系,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
- 中文名
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体系
- 拼音
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tǐ xì
- 举例
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工业体系
- 外文名
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structure
- 注音
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ㄊㄧˇ ㄒㄧˋ
正确答案:
(1)确定评价指标体系的原则:全面客观性、可评价性、实用性。
(2)工人岗位评价指标体系:四要素:
1、劳动责任:在生产经营中,岗位要求劳动者应承担技术和经济责任的大小。
2、劳动技能:在生产经营过程中,岗位要求劳动者应具有的文化知识、专业技术水平和完成本职工作应具备的能力。
3、劳动强度:在生产经营过程中,劳动者付出脑力和体力消耗的程度。
4、劳动条件:岗位所处的工作环境和条件状况及其对劳动者身体健康的影响程度。
(3)管理岗位评价指标体系。
三个评价要素:工作责任、工作技能、工作强度和条件。
九个因素:生产管理责任、经济效益责任、管理责任、企业发展责任、企业文化建设责任、知识要求、工作复杂程度、工作紧张程度、体力要求与工作条件。
解析:
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