判断题
发布日期:2020-12-11
对
错
择优录用企业、单位或某些组织通过一定的测试形式获得区分应聘者的凭证,并将此适合该企业、单位或组织的凭证作为选择人员的标准,从适应性逐步选择的方法。灯谜 择优录用(打字一)谜底:佣
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
签订,拼音:qiān dìng,汉语词语,双方订立条约或契约并签字。
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AutoCAD中,可用()控制显示线框弯曲部分的素线数目。
风险因素是风险事故发生的潜在原因。对于人而言,风险因素则是指()
某企业2008年1月1日所有者权益构成情况如下:实收资本1500万元,资本公积100万元,盈余公积300万元,未分配利润200万元。2008年度实现利润总额为600万元,企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素,该企业2008年12月31日可供分配利润为()万元
中央和地方政府间行政性分权的特点有()。
温度层结
电子采购有三种实现技术,分别是数据管理技术、代理技术和EDI技术。
双目间接检眼镜检查时眼底后极部与赤道部的分界标志是()
《呼和浩特铁路局旅客运输非正常情况下应急处置预案》中,旅客列车发生弹簧压死时应急处置预案?
下列关于股权投资基金监管的目标的说法正确的是()。
根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?( )
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劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
员工背景调查,是在(),对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实,目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
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