单选题
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
发布日期：2021-03-18
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工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
试题解析
工作职责
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
- 中文名
- 工作职责
- 释义
- 工作者具体工作的内容所负的责任
- 管理的分类
- 生产经营
- 类型
- 名词
- 相关人
- 工作者
工作分析
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
- 中文名
- 工作分析
- 简介
- 人力资源管理工作的基础
- 外文名
- Job Analysis
- 内容
- 对
系统
a） 人、机器和方法的集合，用来实现一组规定的功能。b） 一个完整的整体，由种类不同的、相互作用的、专门的结构和子功能部件所组成。c） 由某些相互作用或相互依赖关系联合起来的小组或子系统，可执行多种职能，但是作为一个单位而发挥作用。——引自DL/T1142—2009《核电厂反应堆控制系统软件测试》
- 中文名
- 系统
- 所属学科
- 电力系统
- 外文名
- system
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