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采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

发布日期：2020-04-11

采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A

跟随型

B

领先型

C

滞后型

D

混合型

试题解析

质的

质的，箭靶。《荀子·劝学》:“质的张而弓矢至焉。”杨倞注:“质,射侯;的,正鹄也。”

中文名
质的
拼音
zhì dì

高素

高素（生卒年不详），东晋时期大臣，官至阴陵太守。

本名
高素
阵营
东晋
所处时代
魏晋南北朝

采用

采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。

中文名
采用
拼音
cǎiyòng
近义词
采纳
外文名
use
注音
ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ

标签： 采用 薪酬 策略 企业 吸引

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（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

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采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

企业应采用（　　）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）

若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）

（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。