问答题
发布日期:2020-12-11
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
整的(integral)是1993年公布的数学名词。
体系,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
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()认为,在确立各种规则时,必须要征得参与者的同意,所谓“同意限定公正”。
室外台阶如何确定各组成部分的尺寸?
()是被研究总体中频率最多的变量值,它表示的是某种特征的集中趋势。
三号位队员上前扣快球()掩护四号位扣拉开球的战术称为()。
在武术教学中,哪些情况下采用分解示范?
在我国,将“修”与“辞”两个字连起来使用的最早见于《文心雕龙》
教学目标是指()
在什么情况下,态度和行为关系可能是更强大。()
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完整的素质测评体系包括哪些内容?
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测评效度,是指测评结果对所测素质反映的()。
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()
素质测评的()原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评,这是保...
素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()
素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。