问答题
发布日期:2020-12-11
在过去35年里,企业在实施员工福利政策方面取得了长足的进步,其中很多政策在那之前都被认为是不合适或不可行的。事故赔偿措施、疾病补助金、医疗保障制度、养老金、事故预防措施、休闲设施等福利都变得比以前更加重要,也得到了更加广泛的应用,但是还有很多福利措施被应用得很少,而它们与员工的福祉息息相关。这些福利措施中有很大一部分都涉及对员工工作环境的极大改善,尤其是涉及光线、空气、温度、清洁等问题。所有这些具体的措施构成了一个整体,人们认为它们对于员工的福祉非常重要,是改善组织关系的主要措施。
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
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定义数组Array(1to 5,5)后,下列哪一个数组元素不存在()
楼板不仅承受着楼层的荷载,它还起到楼层间的隔声作用,有时还起到保温(隔热)作用,所以楼板也有()功能。
劳动资料
采用高应变法检测基桩时,一般要求单击贯入度为()。
主成分变换是基于(),在尽量不丢失信息前提下的一种()的方法,主要用于数据压缩和信息增强。
在底坑安装缓冲器时,缓冲器的中心线应与轿厢或对重上的碰板中心对正,允许偏差为()mm。
汉代传授《诗经》的有下列哪些()
上述汽车各种行驶阻力中,滚动阻力Ff,和空气阻力Fw坡度阻力Fi和加速阻力Fj是在任何行驶条件下都存在的。
我国发展低碳经济的优势有()。
黄曲霉素常引起()
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怎样制定一个合理的薪酬福利制度?原因是什么?
员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的()、需求、个性是各不相同的。
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()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
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要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()。
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )
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