单选题
（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”
发布日期：2020-12-11
品质
特征
行为
结果
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
导向
导向，指引导的方向。如：新闻工作要坚持正确的舆论导向。城市精神对城市的生存与发展具有巨大的灵魂支柱作用、鲜明的旗帜导向作用与不竭的动力源泉作用。
- 中文名
- 导向
- 注音
- ㄉㄠˇ ㄒㄧㄤˋ
- 英译
- lead to
- 拼音
- dǎo xiàng
- 含义
- 使事情向某个方面发展
- 出处
- 《
考评
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。
- 中文名
- 考评
- 拼音
- kǎo píng
- 外文名
- check and evaluate
- 解释
- 考核评定
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此试题出现在
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