单选题
在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）
发布日期：2020-12-11
以组织结构为中心的变革措施
以任务技术为中心的变革措施
以人为中心的变革措施
以人际关系为中心的变革措施
试题解析
组织变革
组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
- 中文名
- 组织变革
- 运用
- 行为科学
- 外文名
- Organizational Change
- 目的
- 适应组织所处的内外环境
措施
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
- 中文名
- 措施
- 解释
- 指针对问题的解决办法
- 外文名
- 无
- 分类
- 强制措施、安全措施、非常措施、应变措施、
划分
《划分》是一九四六年三月创作的诗歌，作者是陈敬容。
- 作品名称
- 《划分》
- 创作年代
- 一九四六年三月
- 作者
- 陈敬容
- 作品出处
- 《交响集》
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此试题出现在
维持艇首顶风顶浪减少上浪，防止艇、筏倾覆应施放（）。
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
组织变革的措施是什么？
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
简述组织变革的措施。
假如该企业进行组织变革，最适合采用以（ ）为中心的组织变革。
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。