判断题
发布日期:2020-04-13
对
错
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
发放,动词,发给的意思。指(政府、机构)把钱或物资等发给需要的人;或发出,放出;处理,处置(多见于早期白话)的意思。
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进入重度化学灾害现场前要对内置式重型防化服的密封性行进行检查。
下列有关国内汇兑说法正确的有()。
某企业生产甲产品,本月完工800件,期末在产品200件。原材料费用在各工序开始时一次投入,其他费用随加工进度陆续发生。月末在产品资料见下表: 月初在产品和本月发生的成本费用合计为: 要求:根据上述资料,不考虑其他条件,分析回答下列第(1)-(4)小题。(分配率保留两位小数) 在产品的约当产量的计算正确的有()。
按照《民法通则》的要求,个人合伙基于()而成立。
我国规定1岁内必须完成的计划免疫是( )。
管理过程之父是()
正常胎动每小时()次。
RSE6500是一款盒式多媒体视频会议服务器,其外观和MCU()想像。
韩国被列入《世界遗产名录》的景点有( )。
我党实行群众路线的依据有()
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绩效考核的作用只是为了发放薪酬
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
绩效考核的作用有()
物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。[2015年真题]
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。[2016年真题]
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。[2011年真题]