单选题
（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
发布日期：2020-12-11
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试题解析
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
接受
接受是人的一种认同类行为。受盘人在发盘的有效期内，无条件地同意发盘中提出的各项交易条件，愿意按这些条件和对方达成交易的一种表示。接受（Acceptance）在法律上称为”承诺”，接受一经送达发盘人，合同即告成立。双方均应履行合同所规定的义务并拥有相应的权利。另外，该词还有哲学和心理学方面意义。
- 中文名
- 接受
- 拼音
- jiē shòu
- 引证解释
- 对事物
- 外文名
- accept
- 基本解释
- 承受
- 反义词
- 拒绝
科学
《科学》1915年1月在上海创刊，1947年后曾停刊，后迁至重庆出版，抗战胜利后又迁回上海，停刊于1949年12月。中国科学社编辑并出版。月刊，科学刊物。
- 中文名
- 科学
- 创刊时间
- 1915年
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 月刊
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