单选题
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。
发布日期：2022-06-01
企业的支付标准
各自所占的比例
企业的薪酬水平
福利项目
试题解析
薪酬结构
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。
- 中文名
- 薪酬结构
- 释义
- 组织中各种
- 拼音
- xīn chóu jíe gòu
- 外文名
- The salary structure
- 作用
- 企业
目及
目及，读音为mù jí，汉语词语，意思是看到。
- 中文名
- 目及
- 注音
- ㄇㄨˋ ㄐㄧˊ
- 拼音
- mù jí
- 释义
- 看到
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
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此试题出现在
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