判断题
发布日期:2021-10-14
对
错
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。”
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
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随着社会的进步与发展,越来越多的有社会责任感的企业、经营者参与到公益事业中来,其在回馈社会的同时,也能根据规定享受到一些政策优惠。下列关于税收优惠政策的规定,正确的是( )。
收、付款凭证的日期应按照货币收、付的日期填写,转账凭证的日期应按照原始凭证记录的日期填写。
陆游最早把《钗头凤-红酥手》这首词写在了哪里?
货物列车《列车编组顺序表》和货运票据的交接(包括单机挂车),由列检施封后与司机在机车下办理签字交接。
FR–Ⅲ矫治器的颊屏厚度()。
某女,24岁,17岁月经初潮,周期是3~6个月,近10个月闭经。经医生检查诊断为多囊卵巢综合征。下列药物治疗中哪一项不恰当( )
没有开立存款帐户的消费者,向银行交付款项后,需先开立存款帐户后方可通过银行办理支付结算业务。
当市场出现供给不足、需求旺盛的情形,导致较近月份的合约价格上涨幅度大于较远期的上涨幅度,或者较近月份的合约价格下降幅度小于较远期的下跌幅度,无论是正向市场还是反向市场,在这种情况下,买入较近月份的合约同时卖出远期月份的合约进行套利赢利的可能性比较大,我们称这种套利为()。
下列表述中,符合《税收征收管理法》规定的有( )。
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用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者。
用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,应当主动、如实告知劳动者。
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正,给予警告。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()。
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。[2008年真题]