单选题
在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。
发布日期：2020-12-11
现金支付方式
股票支付方式
实物支付方式
期权支付方式
试题解析
薪酬支付策略
薪酬支付策略是关于薪酬支付的计量形式和支付周期的规定,不同层次、不同年龄段工作人员的需求存在差异。
- 中文名
- 薪酬支付策略
- 种类
- 即期支付策略
- 意义
- 人力资源管理策略的重要构成部分
- 递延支付
- 根据经营者的业绩表现决定
效应
效应，拼音xiàoyìng，是指由某种动因或原因所产生的一种特定的科学现象，通常以其发现者的名字来命名。 如法拉第效应成效。效应（Effect），在有限环境下，一些因素和一些结果而构成的一种因果现象，多用于对一种自然现象和社会现象的描述，效应一词使用的范围较广，并不一定指严格的科学定理、定律中的因果关系。例子如温室效应、蝴蝶效应、毛毛虫效应、音叉效应、木桶效应、完形崩溃效应等等。
- 中文名
- 效应
- 读音
- xiào yìng
- 外文名
- effect
- 特点
- 通常以其发现者的名字来命名
塑造
塑造是操作条件反射的一种形式。塑造技术是去强化一系列合乎期望的行为。
- 中文名
- 塑造
- 应用范围
- 人格心理学
- 应用学科
- 心理学
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（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
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若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）
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（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
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