多选题
培训评价的重点包括（）
发布日期：2021-10-08
培训过程进行分析
培训效果认定
培训师现有能力评价
培训目标分析
试题解析
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
评价
评价，读音píng jià，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
- 中文名
- 评价
- 拼音
- píng jià
- 出处
- 《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
- 性质
- 汉语词语
- 外文名
- appraise
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
- 释义
- 指对一件事或人物进行判断、分析后的结论
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
背景：某建设工程公司承担了一矿井的施工工作。该矿井采用立井开拓方式，中央边界式通风，井田中央布置了2个井筒，主井井筒净直径5.5m，井深650m;副井井筒直径7.0m，井深625m;风井位于井田东北部边界，净直径5.0m，井深515m。 施工单位在矿井开工前，组织编制了该矿井的施工组织设计，确定了矿井的施工方案，明确了施工准备工作的具体内容，并进行了认真准备。考虑到井筒表土较薄，又没有流沙，采用普通法进行施工;基岩部分采用钻眼爆破法施工;主、副井到底后进行短路贯通，然后副井永久装备，主井进行临时改绞，负责井底车场及大巷的施工;在与风井贯通后进行采区巷道的施工。 但在矿井的建设过程中，主井在表土段施工发生了突水问题，使工程拖延了4个月。副井先到底，矿井整个施工组织被打乱。 在主井发生淹井事故后，如何及时调整施工进度计划安排?
《海洋功能区划》的范围包括哪些地区？
（）上海市戒毒康复中心在殷高路上建立。
目前无线局域网采用的拓扑结构主要有（）、（）、（）。
说出典型甲状腺功能亢进患者的甲状腺检查结果。
患者久病，纳食减少，疲乏无力，腹部胀满，但时有缓减，腹痛而喜按，舌胖嫩而苔润，脉细弱而无力。其病机是（ ）。
内始式
男，36岁。患十二指肠溃疡3年。运动后头晕、出冷汗，吐鲜血数口。查体：呼吸浅促，脉搏细速，血压降为80/60mmHg。估计其出血量在（）
新系统处理销户打印失败的交易时，由（）进行录入，并需要授权。
合创伤 trauma from occlusion
培训评价的重点包括（）
培训评价的重点包括（）
对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（ ）。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。