单选题
发布日期:2021-03-18
结果
人员
成本—收益
生产—培训
培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献,确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下,有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
决策分析,一般指从若干可能的方案中通过决策分析技术,如期望值法或决策树法等,选择其一的决策过程的定量分析方法。主要应用于大气科学中的动力气象学等学科。
人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力,人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。
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此试题出现在
目前光子探头调制盘频率有两种,分别是()Hz。
无氧糖酵解是红细胞获得能量的唯一途径。
西方人自由的历史过程中不包括()。
镇痛效果最明显的药物是( )。
根据《大气污染防治法》,关于大气环境质量监测和污染源监测的有关规定,说法错误的是( )。
相比男性,女性对情绪的感受性更强。
不跨越车站只跨越闭塞分区的无缝线路为全 区间无缝线路。
慢性骨髓炎患者,红细胞为小细胞性,血清铁6.23μmol/L,总铁结合力为42.32μmol/L,骨髓细胞外铁(++),诊断为()
下列属于一级支行储蓄业务系统个人人民币储蓄业务角色设置的有()。
威胁网络安全的主要因素有()
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试(高级)江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试(初中级)成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试(初、中级)资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ,什么时候报名?
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广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集,将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。