通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
填补空缺项,使之符合原数列的排列规律:1,4,8,14,24,42,()
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生:()。
“一个岗位宁可暂时空缺,也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。
领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过()产生人选。
岗位空缺主要是指下列哪种状况()
市场空缺形成的商业机会,可分为()。
给出下表资料: 试推算出表中空缺的指标,并填入相应的位置。