多选题
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。
A
统一认识阶段
B
战略的计划阶段
C
战略的组织阶段
D
战略的实施阶段
E
控制与评估阶段
单选题
人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的（ ）、技能和体能。
A
理想
B
知识
C
信心
D
能动性
多选题
人力资本战略实施的模式有（ ）。
A
指令型
B
变革型
C
合作型
D
文化型
E
增长型
多选题
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
A
环境评价
B
资源分配
C
问题确定
D
战略制定
E
行动计划
多选题
企业集团人力资本管理层次主要包括（ ）。
A
集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B
集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C
集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D
成员企业内部的人力资本管理
E
母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
多选题
人力资本具有的基本特征是（）等。
A
人力资本是一种无形的资本
B
人力资本具有时效性
C
人力资本具有收益递增性
D
人力资本具有累积性
E
人力资本具有无限创造性
单选题
企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为（ ）。
A
有形资本
B
无形资本
C
人力资本
D
企业人力资本
多选题
人力资本管理的研究对象包括（ ）。
A
各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
B
岗位特点和智能以及它们之间的关系
C
企业整体发展战略与人力资本之间的关系
D
竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E
对人力资本进行有效配置和合理利用
单选题
（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
A
资源分配
B
预算
C
资源管理
D
预算管理
多选题
人力资本的基本特征有（ ）
A
人力资本具有个体差异性
B
人力资本具有能动性
C
人力资本具有无限创造力
D
人力资本能使生产大力发展
E
人力资本表现为累积性
