2021劳动保障协理员真题模拟04-07

1、社会劳动力和退休人员信息采集 案例一： 2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图，发动社区工作人员一起准备入户调查资料，进行入户调查。 这天，小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家，做了自我介绍，开始询问有关情况。王师傅说：“我今年65岁了，从咱旁边的钢铁厂退休的，。有一个儿子40岁，办理了《再就业优惠证》，在社会服务中心当保安。儿媳妇在钢铁厂的劳资处工作”。小李一边询问一边做着记录，很快就把王师傅家的情况搞清楚了。这时，王师傅的儿媳妇下班回来了，小李灵机一动，正好可以通过她采集钢铁厂从业人员的劳动保障信息。于是小李和她约好了时间。从王师傅家出来，小李又不辞辛苦的来到了社区西南方向的李师傅家，李师傅也是钢铁厂退休的，是一名孤寡退休人员。小李询问完其基本情况后，李师傅又提出想找个人照顾他的生活起居或者找个人养老的场所，于是小李让李师傅填写了调查表。小李对他的基本信息进行采集后，发现天已经黑了。于是他赶紧回到社区，马上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集规模以下企业从业人员劳动保障信息指标的口径范围，准备对钢铁厂信息采集的资料；二是登记王师傅儿子的劳动力信息；三是登记王师傅和李师傅的信息，并把他们编入了一个自我管理和互助服务小组。 经过了一周，小李觉得调查速度太慢，于是小李想了一个好办法，通过这种办法开展采集工作。一个月后，信息采集顺利结束，小李根据有关情况填写了台帐，填写了劳动保障部门的有关报表。 小李在对李师傅进行上门采集基本信息前，需要预先做的工作是（）（单选题）

A. 查看李师傅的人事档案

B. 和李师傅预约上门时间]

C. 对李师傅家庭经济情况进行调查

D. 对李师傅家庭成员情况进行了解

试题答案：B

2、用人单位招用人员，应当（）（多选题）

A. 面向社会

B. 公开招收

C. 公平竞争

D. 择优录用

试题答案：A,B,C,D

3、再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳（）等社会保险费（多选题）

A. 养老

B. 医疗

C. 失业

D. 工伤

试题答案：A,B,C

4、A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）（多选题）

A. 该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资

B. 该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资

C. 该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资

D. 该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资

试题答案：B,C

5、移送管辖必须具备的条件有（）（多选题）

A. 移送的人民法院对案件没有管辖权

B. 移送案件的人民法院已对移送案件立案审理

试题答案：A,B,C