2021劳动保障协理员真题模拟05-14

1、下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是（）（单选题）

A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B. 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C. 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D. 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

试题答案：D

2、以下哪些部门不是对拖欠工资行为进行处理的相关单位？（）（多选题）

A. 市人民政府

B. 乡人民政府

C. 乡劳动行政部门

D. 县级以上地方政府劳动行政部门

试题答案：B,C

3、某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）（多选题）

A. 招用人员年龄在35周岁以下

B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验

C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金

D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力

试题答案：A,B,C,D

4、劳动保障社会调查过程分为（）阶段（多选题）

A. 目标

B. 准备

C. 实施

D. 总结

试题答案：B,C,D

5、下列国家中，采用储蓄医疗保险模式的国家是（）（多选题）

A. 德国

B. 英国

C. 新加坡

D. 马来西亚

E. 印度尼西亚

试题答案：C,D,E