2021劳动保障协理员真题模拟03-25

1、劳动者承担民事责任普遍适用（）（单选题）

A. 过错责任原则

B. 过错推定责任原则

C. 无过错责原则

D. 任严格责任原则

试题答案：A

2、法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）（多选题）

A. 企业年金

B. 社会保险

C. 各类休假制度

D. 职业生涯规划

E. 健康服务

试题答案：B,C

3、承担行政责任的方式繁多，在精神责任方面，主要有（）（多选题）

A. 通报批评

B. 赔礼道歉

C. 承认错误

D. 责令改正

试题答案：A,B,C

4、在现代经济体制运行的条件下，导致失业现象无法避免的深层次原因主要有：（）（多选题）

A. 市场经济规律的作用

B. 劳动力市场不完善

C. 全社会文化水平的提高

D. 劳动生产率提高

E. 产业结构调整

试题答案：A,B,D,E

5、《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》规定，纳入《基本医疗保险药品目录》的药品，应是临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应的药品，并符合（）等条件之一（多选题）

A. 《中华人民共和国药典》（现行版）收载的药品

B. 符合国家药品监督管理部门颁发标准的药品

C. 符合地方标准的药品

D. 国家药品监督管理部门批准正式进口的药品

试题答案：A,B,D