2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题10-18

发表时间: 来源:题王网

1、 关于绩效的说法,错误的是( )。 (单选题)

A. 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映

B. 绩效在一定程度上反映了员工的素质

C. 绩效是组织对员工个人的一种承诺

D. 个人绩效是企业绩效实现的根基

试题答案:C

2、 关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。 (单选题)

A. 解聘可分为即时解聘和预告解聘

B. 辞职是员工单方面离职行为

C. 协商离职须经双方协商一致

D. 协商离职,企业必须支付经济补偿金

试题答案:D

3、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 (单选题)

A. 工作挑战性越大,员工的满意度越高

B. 工作挑战性越小,员工的满意度越低

C. 工作的挑战性适中,员工的满意度最高

D. 工作挑战性越小,员工的满意度越高

试题答案:C

4、 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中,错误的是(  )。 (单选题)

A. 劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴

B. 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提

C. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D. 劳动法律关系不但反映劳动关系,而且当其形成后,便对劳动关系形成积极的影响

试题答案:B

5、 属于劳动法规定的劳动者义务的是(  )。 (多选题)

A. 提高职业技能

B. 遵守职业道德

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案:A,B,D

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