单选题
发布日期:2021-03-18
安分型
贡献型
堕落型
冲锋型
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产,主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作,由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定,因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
表现,汉语词汇,拼音是biǎo xiàn,意思是施展出来;显露出来。
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此试题出现在
工人进行定期体检时,首先应注意能引起肺癌毒物是( )。
二元劳动力市场中非竞争性集团的存在,形成了结构性失业。
骨盆骨折后急诊导不出尿液时首先需考虑除外()
开证申请人必须在申请中将所有的合同条件单据化。
压力容器中压力的常用单位为():可用符号“Mpa”来表示。
下列情形中,属于跨品种套利的是( )。[2012年9月真题]
下述哪一点不符合神经内分泌细胞特征()。
在温和酸水解的条件下,可水解的糖苷键是()
现行制度规定,企业的法定盈余公积金已达到注册资本金一定比例时可不再提取。这个比例是()
骨盆骨折由于解剖位置的关系,易于出现并发伤,以下描述错误的是()
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根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
绩效考核的一一对比法又叫(),是把一个职工的工作表现与其所属部门的其他成员逐一进行比较的方法。
物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()
绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...