单选题
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
发布日期：2021-07-25
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试题解析
方法
从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。
- 中文名
- 方法
- 中文造句
- 我需要想到解决这个问题的方法
- 外文名
- method
- 含义
- 解决问题的条件
一种
一种，是汉语词汇，出自汉·班固《白虎通·五行》，解释为一个种类。
- 中文名
- 一种
- 出处
- 白虎通·五行
争议
争议，汉语词语，拼音是zhēng yì，意思是尚有争论，未达成一致结论。
- 中文名
- 争议
- 解释
- 尚有争论，未达成一致结论
- 拼音
- zhēng yì
- 近义词
- 争吵
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此试题出现在
在项目可行性研究阶段，应根据市场情况估计库存量，项目销售量等于产量扣减库存。（）
2015年年底某会计师事务所与政府机关因各自办公所需共同购得一栋办公楼，占地面积5000平方米，建筑面积40000平方米，楼高10层，政府机关占用7层。该楼所在地城镇土地使用税的年税额为5元／平方米，则该会计师事务所与政府机关2016年共计应缴纳城镇土地使用税（）元。
有机物质的不完全燃烧，形成的微粒，其直径多小于（）μm。
FDP正常，D-二聚体正常，常见于（）。
男孩9岁，胸骨左缘第3，4肋间听到响亮而粗糙的收缩期杂音，应考虑为（）
虹膜（）
如果电梯只在某一楼面停层不准，且不管是上行还是下行，轿门地坎都比层门地坎低很多时，需要（）。
偶联剂
有消瘿作用的化痰药为（）
铁路信号的基本颜色及其含义是什么？
国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多的一种方法（）。
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
企业招聘人员常用的方法是（）。
企业招聘人员常用的方法是（）。
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。