名词解释题
组织职业生涯管理
发布日期：2021-10-07
试题解析
组织职业生涯管理
组织职业生涯管理（是指企业从员工个人的职业发展需求出发，有意识地将之与企业组织的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配，为员工的职业提供不断成长和发展的机会，帮助、支持员工职业生涯发展所实施的各种政策措施和活动，以最大限度地调动员工的工作积极性。在实现员工个人的职业生涯目标同时，实现企业的生产经营目标和持续发展。开展职业生涯管理工作是满足员工与企业组织双方需要的极佳方式，它将二者的需要、目标、利益相结合，相匹配，以达动态均衡和协调，达到 “双赢”效果。
- 中文名
- 组织职业生涯管理
- 属性
- 一种管理学行为
- 实施方案
- 3个
- 外文名
- Organizational career management
- 原则
- 8个
- 意义
- 2个
职业生涯管理
《职业生涯管理》借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。 本书分为四部分：第一部分是基本理论，包括第一章~第三章，它是职业生涯规划与管理的基础，主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具；第二部分是个人职业生涯管理，包括第四章~第六章，主要介绍个人职业生涯管理的内涵、个人职业生涯管理模型和个人职业生涯周期管理策略等；第三部分是组织职业生涯管理，包括第七章~第九章，主要介绍组织职业生涯管理的内涵、步骤与方法，以及组织职业生涯
- 书名
- 职业生涯管理
- ISBN
- 978-7-111-29805-2
- 出版社
- 普通高等教育规划教材
- 装帧
- 平装
- 作者
- 郑美群主编
- 定价
- 32.00元
- 出版时间
- 2014-01-21
- 开本
- 1/16
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与O型红细胞反应的抗体是（）。
国务院和中央军委共同领导全国的国防动员工作，制定国防动员工作的方针、政策，组织国防动员建设，向全国人民代表大会常务委员会提岀实施国防动员的建议，根据全国人民代表大会常务委员会的决定，组织实施国防动员。
简述科学、技术与工程的关系。
体育锻炼和运动训练有许多共同之处，它们都要求全面发展身体，最大限度的提高机体的机能能力。
我国最富有特色的传统节日是（ ）。
建筑工程节能验收，应在节能工程的检验批验收、节能分项工程验收全部合格的基础上，进行建筑节能分部工程验收。其中，节能分项工程验收的主持人应是（）。
能最快地帮助适应高原环境作业代谢变化的营养素是（）
これは、日本のある町で実際に起こったことである。サラリーマンA.氏は宝くじ（彩票）で800万円という大金を得た。「これで、欲しかった高級車が買えるぞ。」A.氏はうれしくてたまらなかった。「しかし、妻に知られたら、『そんなものは買わないで、家に借金に使いなさい』と言われるにちがいない。」と考えたA.氏は、100万円ずつ束にしたその現金を、そっと家に持ち帰り、シーツ（床单）に包んで隠しておいたのである。 （ア）、これが思わぬ結果を招いた。翌日、天気がともていいのを見て、妻はシーツを洗濯したのである。あの現金の束が入っていることも知らずに。洗濯が終わって、洗濯機から取り出したシーツの中から現金の束が現れた。びっくりした妻は、それをマンションのベランダに干しておいた。 A.氏は2歳の娘はベランダからいろいろなものを道路の落として遊ぶのが大好きだ。夕方になり、妻はベランダの現金が無くなっていることに気づいた。そこへ、A.氏が仕事から帰ってきた。妻から話を聞いて慌てて道路を探したが、後の祭り。おそらく道路を通りかかった誰かが拾って持ち去ったのであろう。A.氏が妻にひどく叱られたことは言うまでもない。文中の「隠しておいた」とあるが、その理由はどれか（）。
有关控释片正确的是（）
患者男性，45岁，肝硬化病史10余年。半天来呕血5次，量约1200ml，黑便2次，伴头晕、心悸、烦躁。入院查体：BP60／45mmHg，心率180次／分，巩膜黄染，腹部膨隆，移动性浊音阳性。诊断为肝硬化食管静脉曲张破裂出血。在应用三腔气囊管压迫止血时，要特别注意预防（）
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组织职业生涯管理
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
简述组织职业生涯管理对组织的作用。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。