单选题
发布日期:2020-12-11
准备阶段
实施阶段
评估阶段
结束阶段
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
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阶段是中国词语,读音是jiēduàn,表示事物发展过程中的区间段落。
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改革后公司原非流通股股份的出售应当遵守的规定是()。
NGB是()的简称。
血浆凝血酶原时间(PT)明显延长时缺乏的凝血因子最可能是下列哪一组()。
杜邦模型将ROE分解为哪几个部分?()
挂有专用警卫包车的旅客列车发车时,发车条件具备后,车站(助理)值班员还必须得到()同意发车的指示,方可按规定发车
邮政车、行李车货物堆码应留有防火通道,距离不得小于()。
如何促进陈述性知识的学习。
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