多选题
发布日期:2022-07-04
模拟考评法
目标对照法
比较考评法
领导考评与群众评议相结合
统计分析法
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
佛学术语,谓一切诸法,皆从因缘而生;缘合则成,缘散则灭,本无自性。虽无自性,非如兔角龟毛,有名无实,故名法有。
杰克·韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者,这正是商界成功者和失败者之间的区别。
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闭路粉磨
国务院负责全国重性精神疾病管理治疗工作的组织领导与协调,组织开展全国重性精神疾病管理()
在捣固车捣固装置的二级检查保养中,更换偏心轴主轴承箱内的润滑油,并取油样进行()分析。
下列各数中,最小的实数是( ).
食品质量安全指标包括标准规定的()、()、()和()。
顾客对于某种品牌的产品或某个企业做出的长期购买的承诺是( )
()行政合理原则要求行政机关在行使自由裁量权时,不仅应事实清楚,在法律、法规规定的条件和范围内做出行政决定,而且要求这种决定符合立法目的。
什么是会计软件、商品化会计软件?会计核算软件应该符合哪些基本要求?
对食管异物的治疗哪些叙述是正确的是()
患者女,63岁,胃体部发现一个直径约1.5cm的肿块,呈息肉状生长,表面黏膜大多光滑,局部见浅表溃疡形成。切面见肿块呈灰白、灰黄色,位于黏膜下,界限尚清。最不可能的病理诊断是()