单选题
保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
发布日期：2021-07-23
公正性
公平性
差异性
准确性
试题解析
素质测评
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
- 中文名
- 素质测评
- 采用
- 科学的方法
- 外文名
- 素质测评
- 通过
- 量表
选拔
选拔，汉语词语，拼音xuǎn bá，意思是指按条件进行挑选，出自《汉书·酷吏传·田延年》。
- 中文名
- 选拔
- 基本解释
- 按条件进行挑选
- 拼音
- xuǎn bá
- 注音
- ㄒㄨㄢˇ ㄅㄚˊ
前提
前提的读音是qiántí，英文是premise，主要指事物的先决因素，
- 中文名
- 前提
- 外文名
- premise
- 引证解释
- 《最近之政局》
- 拼音
- qiántí
- 解释
- 事物
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此试题出现在
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保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
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在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保...
素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。