名词解释题
战略人力资源规划
发布日期：2020-12-11
试题解析
国际外派人力资源规划
国际外派人力资源规划是指跨国组织为适应内外环境变化及实现企业战略而制定的人力资源系统目标、策略及解决方案。它是国际人力资源管理与开发的依据,决定着国际外派人力资源各项职能活动的方向,也是打通各国际外派人力资源管理模块的桥梁。基于战略的动态国际外派人力资源规划可提升组织人力资源在数量、质量与结构三个方面的战略准备度,帮助组织实现人力资源的平衡,并最终支持企业战略目标的实现。
- 中文名
- 国际外派人力资源规划
- 外文名
- International expatriate human resources planning
战略性人力资源规划
战略性人力资源规划是实现组织战略的重要基础。是组织战略制定、实施、实现中的一个重要环节。简单而言，战略性人力资源规划就是对组织中的“人事流”从战略上加以规划和管理，确定出企业在什么时候需要人，需要多少人，需要什么样技能的人。
- 中文名
- 战略性人力资源规划
- 关系
- 共五点
- 规划概述
- 是实现组织战略的重要基础
- 内容
- 共四点
人力资源规划控制
人力资源规划控制是针对企业所制定的人力资源规划和实际贯彻执行过程进行动态调节，纠正偏差，确保战略有效实施和适应的过程。
- 中文名
- 人力资源规划控制
- 类型
- 资源规划
- 目的
- 针对企业所制定的人力资源规划
- 意义
- 确保战略有效实施和适应的过程
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此试题出现在
男，45岁，有高血压史。因阵发性心悸2天来诊，体检：血压120/70mmHg，心率180次／分，律齐，心音正常，无杂音。1分钟后心率降至80次／分，律齐。30秒后又回复至180次／分。最可能的诊断为（）。
具有光功率x（t）的一个非常窄的脉冲（理想情况下一个单位脉冲函数），被输入光纤并产生一个输出波形。输出脉冲y（t）相应于光纤的脉冲响应。假设输出脉冲是高斯型： 其中σ是脉冲宽度的均方根值。证明FWHM（半峰值宽度）带宽为：
某佛寺大雄宝殿内供奉弥勒佛、释迦牟尼佛和燃灯佛，它体现了（ ）。
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对工作票所列安全措施的完备、正确执行负责是值班负责人的工作票中的安全职责之一。
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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