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单选题

领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度。

发布日期:2022-07-20

领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度。
A

生产、员工

B

发起结构、体贴关怀

C

关心工作、关心人

D

领导者、被领导者

试题解析

领导行为

领导行为: 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。领导者作为群体和组织中的 领袖和首脑,在组织建设和提高绩效方面,发挥着核心作用。对领导行为的研究,侧重于介绍权利和政治的概念,有关领导特质,行为和应变理论,以及当代有关领导研究的最新观点。

中文名
领导行为
对象
被领导者
局限
领导行为并不总是有效的
外文名
Leadership behavior
方式
表现出不同领导行为
意义
提高被领导者的创造力

分为

分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。

中文名
分为
注音
ㄈㄣ ㄨㄟˊ
拼音
fēnwéi
解释
判断;断定

四分

四分,指分为四份;向四方散开等。语出《左传·昭公五年》:“四分公室, 季氏择二。”

中文名
四分
注音
ㄙˋ ㄈㄣ
拼音
sì fēn
词性
动词

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