单选题
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
发布日期：2020-04-11
企业文化
企业资本和财务实力
工会组织的作用
企业竞争策略的定位
试题解析
人力资源战略规划
人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。
- 中文名
- 人力资源战略规划
- 性质
- 名词
- 分类
- 广义和狭义
- 主要职责
- 依据情况作出相应的预测
影响因素
影响因素（influencing factor）是1998年发布的电气工程名词，出自《电气工程名词》第一版。
- 中文名
- 影响因素
- 所属学科
- 电气工程
- 外文名
- influencing factor
- 公布时间
- 1998年
外部
在拓扑学中，拓扑空间X一集合S的外部是所有不交于S的开集之并，它自身是开集。S的外点是S的外部的元素。
- 中文名
- 外部
- 领域
- 拓扑学
- 外文名
- Exterior (topology)
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。
阐述行政权力与行政责任的关系。
总等电位联结是将建筑物内的（）进行相互接地电气连接。
DDZ–Ⅲ型仪表现场传输信号为4～20mADC，而控制室的联络信号为电压，那么电流与电压之间的转换电阻为（）。
简述动植物细胞工程在食品中的应用。
无符号二进制整数00110011转换成十进制整数是（ ）。
J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。2018年，J公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人。2018年度共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤。其中：一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。J公司的主要生产工序为：原料采购运输、分拣清洗、浸泡灭酶、预冷却、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏等。主要原料及辅料有：蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等。 J公司主要建筑物有：综合办公楼、农副产品加工厂房、冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备有：冷藏冷冻车20台、货车50台，叉车20台、冷库设施（制冷剂为液氨）1套、10t/h燃气（天然气）蒸汽锅炉2台、电梯2部、干式变压器2台、分拣设备1套、加工设备1套，以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。J公司根据生产情况，建立了安全生产规章制度和操作规程，编制了应急救援预案，层层签订了安全生产责任书。 问题：辨识J公司生产工艺中的职业病危害因素
承包方的权利：使用承包地的权利、（）、（）、（）、土地承包经营权的流转权、承包方的其他法定权利。
自卸车车厢内是否可以载人（）？
暂无相关推荐~