单选题
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
发布日期：2020-04-11
企业文化
企业资本和财务实力
工会组织的作用
企业竞争策略的定位
试题解析
人力资源战略规划
人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。
- 中文名
- 人力资源战略规划
- 性质
- 名词
- 分类
- 广义和狭义
- 主要职责
- 依据情况作出相应的预测
影响因素
影响因素（influencing factor）是1998年发布的电气工程名词，出自《电气工程名词》第一版。
- 中文名
- 影响因素
- 所属学科
- 电气工程
- 外文名
- influencing factor
- 公布时间
- 1998年
外部
在拓扑学中，拓扑空间X一集合S的外部是所有不交于S的开集之并，它自身是开集。S的外点是S的外部的元素。
- 中文名
- 外部
- 领域
- 拓扑学
- 外文名
- Exterior (topology)
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