此试题出现在
如果完全垄断厂商通过实行价格歧视剥夺了全部消费者剩余，这种价格歧视被称为（）。
出现以下哪些情形不得办理跨法人机构更换存折业务（）。
甲公司为一般纳税人，2010年9月融资租入一台机器设备，从10月份开始采用直线法计提折旧，预计使用年限为5年。2012年的随着市场竞争的加剧，该设备预期能够带来的经济利益流入大幅下降。甲公司期末对其计提了相应的减值准备。甲公司对融资租入设备计提减值准备的处理，体现了（ ）。
在戴雪的《英宪精义》中，被列为法治要义第一项的是 ( )
以下（）可能使船舶的GM值不变。
心脏常规扫描最常使用的脉冲序列是（ ）。
结合你所在企业的实际，说明预防措施过程输入的数据来源有哪些？
下面哪一项不应在病史主诉中？（ ）
简述语言实验室的作用
童家院子车辆段运营期间备用车一般停放在道（），该股道必须长期处于带电状态。
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试（高级）江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试（初中级）成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试（初、中级）资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ，什么时候报名？
中级经济师值得考吗？难度怎么样？
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过（ ）来帮助组织达到经营和发展的目标。
某寿险公司准备制订本*公司未来两年的人力资源规划，该公司的人力资源规划团队则应首先了解（）。
人力资源培训通常具有（ ）的特点。
如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度...
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的（ ）特征。
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③...
若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（ ）。
恩吉公司准备开展企业行为培训，你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要？
某公司是一家汽车制造公司，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的支持人员。
人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）