某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③人力资源供给预测； ④人力资源开发预测。

[单选题]When discharging an oil cargo，the first consideration is to（）.

[单选题]A technician is tasked with clearing all dust covering the fan vents of servers in a small office.Which of the following tools would be the BEST option?（）

[判断题]宏观调控有效的保证了市场调节成本的提高。（）

[单选题]LKJ系统的功能、性能、（）须符合铁道部规定的技术条件或技术规范，未经铁道部批准，任何单位和个人不得进行扩充、删减或变更。

[判断题]厂内道路在弯道、交叉路口的范围内，可以有妨碍驾驶员视线的障碍物

[单选题]信托公司不得开展除同业拆入业务以外的其他负债业务，且同业拆入余额不得超过其净资产的（）中国银行业监督管理委员会另有规定的除外。

[单选题]WHO推荐检测精子密度和活动率的方法为（）

[单选题]生物之间进行物质和能量的传递主要是通过（）。

[单选题]电弧炉采用废钢预热技术，一般可节电（）kWh/t

[判断题]事业单位的事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

[单选题]某寿险公司准备制订本*公司未来两年的人力资源规划，该公司的人力资源规划团队则应首先了解（）。

[单选题]如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度...

[单选题]某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③...

[多选题]该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的（　　）特征。

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

[判断题]目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。