多选题
下面关于人力资源规划的说法正确的有（）
发布日期：2022-05-25
人力资源规划的实质就是对不同层次人力资源的需求和供给的可行性进行协调平衡
决策层是人力资源规划的组织者和实施者
一般来说，处于稳定状态下的组织并不需要进行专门的大规模的人力资源规划
在制定人力资源规划时，应适当地保持一定的弹性空间
从经济发展理论的角度来要求，人力资源的发展应该与经济发展同步
试题解析
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
- 中文名
- 人力资源规划
- 别名
- 人力资源计划
- 外文名
- Human Resources Planning
- 范畴
- 人力资源管理
的说
的说，词语的用法，……的说，同“有……之说”，即有某种说法的意思，一般为口语的后缀。
- 中文名
- 的说
- 来源2
- 台湾
- 来源4
- 四川
- 来源1
- 网络
- 来源3
- 浙江
- 来源5
- 江苏
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
男性，28岁，因跌倒时右手掌着地，致肘关节肿、痛，不能活动3小时急诊入院。体征：肘部变粗后突，前臂短缩，肘后三角相互关系失常，右拇指不能外展，不能对掌及对指。 该病人可能的诊断是（）
团体心理辅导的独特性体现在（）
内源性凝血的始动因素是（ ）。
有关细菌的分类单位正确的是（）
男性，11岁。因左下肢外伤后疼痛10天，加重伴活动受限、发热3天入院。缘于10天前跑步时撞伤左大腿，明显疼痛，活动受限，卧床休息后稍缓解。3天前疼痛加重，伴发热，体温高达40℃，在当地医院静滴青霉素后无好转，行X线片检查未发现异常。查体：T38．8℃，P110次/分。左大腿周径35cm，右侧32cm，双小腿周径25cm。动脉搏动良好，感觉正常。此时进行的检查和治疗措施中，不恰当的是（）
在确定审计证据的数量时，下列表述中正确的有（ ）。
增感屏保护层的作用是（ ）
传统的征信服务主要分调查和（）两大类。
列车正常行驶时，拍下紧急按钮对列车没有影响。
指出下列摄片技术中，不正确的是（ ）
暂无相关推荐~