多选题
发布日期:2022-07-16
帮助员工开展职业生涯规划与开发
确定职业需求规划
对员工职业生涯发展进行定期评估
员工工作岗位与职业生涯的调试
员工职业生涯与技能培训开发
组织职业生涯管理(是指企业从员工个人的职业发展需求出发,有意识地将之与企业组织的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配,为员工的职业提供不断成长和发展的机会,帮助、支持员工职业生涯发展所实施的各种政策措施和活动,以最大限度地调动员工的工作积极性。在实现员工个人的职业生涯目标同时,实现企业的生产经营目标和持续发展。开展职业生涯管理工作是满足员工与企业组织双方需要的极佳方式,它将二者的需要、目标、利益相结合,相匹配,以达动态均衡和协调,达到 “双赢”效果。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
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此试题出现在
对劳务派遣工等其他从业人员路风问题的责任追究,按照《武汉铁路局路风监察细则》(武铁监〔2014〕365号)处理。
婴儿双人心肺复苏的胸外心脏按压(15次)和人工呼吸(2次)的比例,按压深度大约4CM。
关于UAP3300支持多种语音编解码方式,以下不属于UAP3300的语音编解码能力的是()。
关于手工显微镜法红细胞计数的叙述,错误的是()
唐氏综合症属于()的遗传病。
在调度集中区段,调度集中控制车站有关行车工作由该区段()指挥。
1907年《女子世界》第6期刊载了《女子蚕业学校校歌》:“五千余年兮进化人群,育蚕始祖溯源西陵。女子蚕业学校成,振兴实业之先声。利权外溢兮国民困,优胜劣败在竞争。”歌词中反映了女子蚕业学校的教育理念有①重视女子教育②提倡实业救国③培育民主精神④弘扬民族文化()
社会主义国家实行的不是阶级专政。
下列哪项不是横位常见的并发症()
当前,影响人类健康的最主要因素是()
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
组织职业生涯管理
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
在组织职业生涯管理中,职业生涯中期阶段的组织管理原则有()
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。
简述组织职业生涯管理对组织的作用。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。