采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。

[问答题]Practice 3　　You should spend about 20 minutes on this task.　　The pie charts below give information about the household expenditure of two average U.S. families in different years.　　Summarise the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant.　　Write at least 150 words

[单选题]墙模板拼接时，U型卡应正反交替安装，间距不得大于（）。

[单选题]男性，11岁。左下肢外伤后疼痛10天，加重伴活动受限、发热3天入院。缘于10天前跑步时撞伤左大腿，明显疼痛，活动受限，卧床休息后稍缓解。3天前疼痛加重，伴发热，体温高达40℃，曾在当地医院静滴青霉素治疗。X线片检查未发现异常。查体：T38.8℃，P110次／分。左大腿周径35cm，右大腿周径32cm，双小腿周径25cm。足背动脉搏动良好，皮肤感觉正常。细菌培养最可能的致病菌是（提示：采集的脓液送细菌培养+药物敏感试验。）（）

[填空题]黑色幽默的代表作家，主要有（）等。

[单选题]护理兴奋躁动患者时下列哪项措施不合理：（）

[问答题]简要说明气调贮藏的特点。

[单选题]现场总线通讯协议模型为（）

[问答题]简答凸轮机构的优缺点。

[单选题]脑出血中壳核处出血发生率为（）

[多选题]如果审计范围受到限制，注册会计师已执行的有限程序使其认为内部控制存在重大缺陷，拟出具无法表示意见的审计报告时，审计报告应当包括下列内容（）

[多选题]对人力资源评估一般采用的方法为（）。

[填空题]采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。

[填空题]采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。

[判断题]战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

[单选题]如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度...

[判断题]对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。

[单选题]（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

[单选题]（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...