名词解释题
发布日期:2020-12-11
企业决策问题四分图是美国学者迈克尔(R.F.Mater0)针对在决策过程中妥善处理认可和质量的关系,提高决策的有效性的决策四分图。
领导行为四分图是管理学名词。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画领导行为的因素,通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神。研究结果认为,领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合,即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个象限来表示四种类型的领导行为,它们是:低组织低体贴,低组织高体贴,高组织低体贴,高组织高体贴。(体贴,即:关心)
领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为,和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。领导行为理论是由爱荷华大学的Lewin,Lippitt和White(1939)所开创。
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