单选题
发布日期:2021-03-19
高级管理知识型人才
中级管理知识型人才
高级技术知识型人才
中级技术知识型人才
组织变革(Organizational Change)是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。组织变革管理,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队,这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量,在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
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此试题出现在
在深基坑开挖过程中,对基坑支护必须做稳定性验算。当地下水位以下为砂土层时,除了常规验算内容外,还必须做( )。
SS3B机车主电路采用三段不等分半控桥,可提高功率因数。
在试剂保存和使用过程中应注意试剂性能出现衰减,如果试剂盒对照品和室内质控品的检测值呈现连续走低趋势且无法使其回升纠正,应考虑终止使用。
滑模系统装置由模板系统、施工平台系统和提升系统三个部分组成。
男性,24岁。以"发热伴乏力、盗汗、右侧胸痛半个月,气短3天"为主诉入院。查体:最高体温38.0℃,右下肺叩诊浊音,听诊呼吸音消失。心率96次/分,律整。符合结核性胸膜炎胸腔积液的是()
围绕太阳运动的天体只有八大行星。
索赔事件发生()天内向工程师发出索赔意向通知
提高制冷循环的制冷量,应采用()。
由评估者按量表项目通过观察患者表现予以评分,这种评定方法称为()
( )是普通股票股东享有的权利。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
()通常是企业组织变革的推动者。
()通常是企业组织变革的推动者。
在组织中,重要的变革推动者是()。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()
为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?
什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?
假如该企业进行组织变革,最适合采用以( )为中心的组织变革。
组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。