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名词解释题

激励过程

发布日期:2021-07-03

激励过程

试题解析

综合型激励模型

综合型激励模型是激励模型理论的一种综合分述观点,其中的代表观点是波特和劳勒(LW.Porter&E.E.Lawler)提出的激励过程模型及罗宾斯(S.P.Robbins)的综合激励模型。

中文名
综合型激励模型
类型
激励理论

激励维持理论

激励维持理论是指一种对激励理论的归类。20世纪50年代以来,管理心理学者从不同角度探讨激励问题,提出了许多激励理论。学术界对这些理论进行了归类,最常见的归类是划分为激励内容理论、激励过程理论和激励行为改造理论。但也有人从满意感的维持角度将赫兹伯格的双因素理论和J.s.亚当斯的公平理论归为激励维持理论。

激励过程

激励过程是从人们的某种需要出发,加强、激发、推动人的希望、欲望、动力等内心奋发状态的过程。心理学家认为,一切行为都是受到激励而产生的;人们做任何事情都有其目的性,而这种有目的的行为又总是离不开满足人们需求的欲望,需求是产生行为的原动力。得不到满足的需求是激励的起点,它引起个人内心 (生理上或心理上) 的激励力,导致个人从事满足需求的某种行为 (寻求某种办法),从而缓和激奋心理。目标达到了,需求满足了,激励过程也就完成了。

中文名
激励过程
含义
从人们的某种需要出发,加强、激发、推动人的希望、欲望、动力等内心奋发状态的过程

标签: 激励 过程

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