问答题

激励因素与保健因素的区别？

发布日期：2020-12-11

试题解析

激励因素

激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。在组织行为学中，赫茨伯格的双因素论，包括激励因素和保健因素。

中文名: 激励因素
包括: 激励因素

外文名: 激励因素
调动: 其积极性的因素

保健因素

保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态。

区别

区别是一个汉语词汇，有区分;辨别的意思。

中文名: 区别
注音: ㄑㄩㄅㄧㄝ ˊ

拼音: qūbié
基本解释: 区分;辨别

标签：激励因素保健因素区别

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