单选题
发布日期:2022-06-08
5%—10%
10%—20%
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是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。”
参与,拼音:cān yù,汉语词语,释义:介入,参加。
职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
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B公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计量。2018年9月26日B公司与M公司签订销售合同:由B公司于2019年3月6日向M公司销售笔记本电脑1000台,每台售价1.2万元。2018年12月31日B公司库存笔记本电脑1200台,单位成本1万元,账面成本为1200万元。2018年12月31日B公司库存市场销售价格为每台0.95万元,预计销售税费均为每台0.05万元。2018年12月31日B公司库存笔记本电脑的账面价值为( )万元。
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用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当请每位职工代表同意确定。
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