移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

教师公考类 | 军队文职

模式切换

0 0 0
我的错题 我的收藏 学习笔记

章节目录

单选题 组织行为学尤其关注的是(  )。

A

组织中人们的心理状况

B

人们的行为在工作中的表现

C

人们在工作中的活动

D

活动所创造的组织绩效

多选题 菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件(  )。

A

领导者与被领导者的关系

B

任务的结构

C

领导的威信

D

职位的权力

E

目标明确程度

单选题 “工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是(  )的事例。

A

假设相似性

B

晕轮效应

C

性别歧视

D

刻板印象

单选题 赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是(  )。

A

薪金

B

人际关系

C

赏识

D

职业安定

单选题 根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于(  )。

A

角色胜任素质模型

B

职能胜任素质模型

C

组织胜任素质模型

D

职位胜任素质模型

多选题 培训与开发的差异化原则主要是指(  )。

A

方法上的差异化

B

内容上的差异化

C

绩效上的差异化

D

人员上的差异化

单选题 一般来说,性质稳定的指标,考核周期要(  )。

A

无所谓

B

固定周期

C

相对短一些

D

相对长一些

单选题 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是(  )。

A

行为观察量表法

B

行为锚定评价法

C

混合标准测评量表法

D

描述法

推荐考题

首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 /

到第