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教师公考类 | 军队文职

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章节目录

单选题 根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是(  )。

A

职业生涯的速度

B

职业生涯的高度

C

职业生涯的宽度

D

职业生涯的强度

单选题 下列有关绩效含义的表述错误的是(  )。

A

绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围

B

绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用

C

绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果

D

绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

多选题 职位标识的主要内容有(  )。

A

职位编号

B

职位概要

C

职位薪点

D

任职资格

多选题 下列有关关键绩效指标表述正确的是(  )。

A

关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B

在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C

企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

D

企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

多选题 决定人力资源数量的因素有(  )。

A

人口总量

B

人口基数

C

人口的年龄结构

D

出生率、死亡率

多选题 期望理论中,个体是否有动力取决于(  )。

A

个人努力与个人绩效之间的关系

B

个人绩效与组织奖励之间的关系

C

组织奖励与个人目标之间的关系

D

个人目标与个人努力之间的关系

多选题 行为改造型激励理论中具有代表性的是(  )。

A

公平理论

B

目标设置理论

C

强化理论

D

挫折理论

单选题 受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的(  )。

A

反应层

B

学习层

C

行为层

D

结果层

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