2024中级工商管理真题模拟03-30

1、（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。（单选题）

A. 管理人员判断法

B. 管理人员接续计划法

C. 人员核查法

D. 马尔可夫模型法

试题答案：D

2、

根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（  ）决定。

A. 股东会

B. 董事会

C. 监事会

D. 职工大会

试题答案：B

3、下列有关决策收益表法的表述错误的是（）。（单选题）

A. 决策收益表法又称决策损益矩阵

B. 损益期望值实质上是各种状态下加权性质的平均值

C. 利用表格的形式，进行期望值比较和选择的决策方法是决策收益表法

D. 当决策指标为成本时，应选取期望值最大的方案

试题答案：D

4、

某企业生产的电视机统一使用“星×”品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以“逸×”、“扬×”、“彩×”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于（  ）。

A. 统一品牌战略

B. 核心品牌战略

C. 独立品牌战略

D. 主副品牌战略

试题答案：D

5、某企业现有业务主管15人，预计明年将有两人提升为部门经理，退休一人，辞职两人。此外，该企业明年将从外部招聘三名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（　　）人。[2013年真题]（单选题）

A. 10

B. 13

C. 15

D. 20

试题答案：C