2024陕西省学法用法考试真题模拟04-09

1、胜任特征模型中访谈内容不包括（　　）。（单选题）

A. 被访谈者的基本资料

B. 被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

C. 被访谈者内容的回答逻辑性

D. 对被访谈者的综合评价

试题答案：C

2、纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取（　　）持股或控股而形成的组织形式。（单选题）

A. 直接

B. 间接

C. 垂直

D. 横向

试题答案：C

3、现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关：（　）。（多选题）

A. 工业革命所带来的技术更新

B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学

E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例

试题答案：A,C,D,E

4、企业集团人力资本管理的特点是（）。（多选题）

A. 企业集团人力资本的整合与协同效应

B. 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

C. 以母子公司之间的人力资本管理为重点

D. 人力资本管理具有多种层次结构

E. 人力资本管理具有管理优势

试题答案：A,B,C,D

5、科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括（　　）。（多选题）

A. 作业操作的合理化

B. 工作程序的科学化

C. 制定工作标准和时间定额

D. 实行有差别的计件工资

E. 加强研究劳动效率问题

试题答案：A,B,C,D