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简述集装箱的标准。
图书馆业务外包
摄影测量的技术手段不包括（）
思想品德课程的课程资源主要包括文字与音像资源、人力资源、实践活动资源与信息化资源，其中文字与音像资源中最主要的资源是（）。
2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。 傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。 如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？
失业人员
蓄电池串联使用时，总容量（）
某地最近出台一项机动车驾照考试规定：每位考试者一年之内最多有4次参加考试的机会，一旦某次考试通过，使可领取驾照，不再参加以后的考试，否则就一直考到第4次为止。如果李明决定参加驾照考试，设他每次参加考试通过的概率依次为0.6，0.7，0.8，0.9，求在一年内李明参加驾照考试次数ξ的分布列和ξ的期望，并求李明在一年内领到驾照的概率。
患者购药，执业药师必须提醒（ ）
下列不能出境旅游的有（）
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人力资源的（）职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有（ ）。
企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。
（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩...
下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。