移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

判断题

对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。()

发布日期:2021-03-23

对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该...
A

B

试题解析

企业规章制度

企业规章制度是企业对生产技术经济活动所制订的各种规则、章程、程序和办法的总称。主要包括生产技术规程、管理工作制度和各种责任制度。它一般属于上层建筑范畴,其中一部分反映生产过程客观规律的要求,一部分反映生产关系的要求。建立并严格执行合理的规章制度,有利于实现科学管理,消除工作中的混乱现象,更好地发挥职工积极性,保证企业生产经营活动的顺利进行,取得良好的经济效益。

中文名
企业规章制度
定义
企业对生产技术经济活动所制订的各种规则、章程、程序和办法的总称

违反

违反,是汉语词语,拼音是wéi fǎn,意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词,是人们依照相关依据所作的判断。

中文名
违反
拼音
wéi fǎn
词性
中性词
外文名
violation
近义词
违背

前对

前对, 王莽篡汉建立新朝(8年-23年)后, 改南阳郡为前对, 改宛(今河南南阳宛城区、卧龙区)为南阳。东汉建立, 复称前对为南阳郡,复称南阳为宛。东汉,“南阳”一指南阳郡, 二指宛。

中文名
前对
行政区类别
地理位置
今河南南阳和湖北襄阳汉江以北
下辖地区
南阳、南番、南庚、前亭、阳城等
人口数量
约 200 万
别名
南阳郡
所属地区
荆州
面积
约 46000 km
政府驻地
南阳

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~